La mayoría de los profesionales no están listos para la llegada de la inteligencia artificial y el futuro del trabajo que nos espera. Hagamos algo por cambiar eso.

Cómo afectará la inteligencia artificial al mercado laboral

La inteligencia artificial (IA), el boom del momento, el aliado que todos quieren dominar en los negocios, directivos, todos venimos empleándola en diferentes formas. Se han creado, inclusive, aplicaciones exclusivas para ayudar a reducir tareas operativas. Se habla de que nos va a sustituir en determinados puestos de trabajo. Lo que nos lleva a pensar que nos tenemos que atrever a repensar nuestro trabajo, valorar un cambio y eso a muchos ya los asusta.

Por eso nos hacemos la gran pregunta: ¿estamos realmente preparados para toda esta avalancha de sucesos consecuencia de la IA? Este tema no es nuevo, se viene nombrando y empleando hace varios años. Parece ser que viene imparable, viene a revolucionar más nuestros entornos de trabajo, estructuras organizacionales y, por qué no decirlo, al talento. No interesa que seas senior, junior, todos estamos siendo impactados.

La IA está dejando de ser una moda para convertirse en una realidad que está transformando radicalmente el mundo del trabajo. Y es que, si antes la tecnología automatizaba tareas repetitivas, ahora la IA está capacitada para aprender, adaptarse y tomar decisiones complejas.

Pero, ¿qué está generando a nivel profesional la llegada de esta revolución tecnológica?

1. Nuevas oportunidades: la IA está creando nuevos puestos de trabajo en áreas como el desarrollo de IA, el análisis de datos, la ciberseguridad y muchas más.
2. Habilidades en demanda: las empresas buscan profesionales con habilidades en resolución de problemas, pensamiento crítico y creatividad. Todo ello, para trabajar en conjunto con la IA, o para eficientar el trabajo.
3. Cambios en los roles: muchos trabajos tradicionales se están transformando, y las tareas rutinarias están siendo automatizadas. Esto significa que los empleados deberán adquirir nuevas habilidades para mantenerse en sus puestos.

El lado oscuro de la IA en el ámbito laboral. Sí, porque no todo es maravilloso

Aunque la IA ofrece muchas oportunidades, también plantea desafíos:

• Desempleo: la automatización de tareas podría llevar a la pérdida de empleos en ciertos sectores, pero en nosotros está darle la vuelta a la tortilla. Para eso, tenemos que potenciar nuestros perfiles profesionales por la vía acostumbrada (másteres, diplomados, etc.). También podemos hacerlo con un “reskilling” de nuestras habilidades.
• Brecha digital: no todos tendrán acceso a la formación necesaria para aprovechar las oportunidades que ofrece la IA, porque si bien ahora existen muchas oportunidades gratuitas. Hay muchas personas localizadas en zonas donde no hay mucho acceso a las tecnologías.
• Ética: el desarrollo y uso de la IA plantea cuestiones éticas importantes, como la privacidad y la discriminación, ya encontramos delitos penalizados. Además, con el acuerdo de la Comunidad Económica Europea (CEE) sobre el uso responsable de la IA empieza a sentirse desde hace poco mayor protección en temas de datos.

El futuro del trabajo con la inteligencia artificial

Si quieres estar preparado para el futuro del trabajo, te recomiendo:

• Aprender sobre IA: infórmate sobre cómo funciona la IA y sus aplicaciones, partiendo de la pregunta: ¿cómo impacta la IA en mi trabajo actual y mi presente profesional?
• Desarrollar habilidades blandas: la creatividad, la comunicación y la capacidad de trabajar en equipo serán cada vez más valoradas.
• Ser flexible y adaptable: el mercado laboral está en constante cambio, así que es importante estar dispuesto a aprender nuevas cosas y cambiar de carrera si es necesario. Creo firmemente que para muchos esto puede ser retador debido a que muchos profesionales se encuentran en una línea fija de trabajo y experiencia. Con cierto temor y resistencia a los cambios que la IA ya tiene instalada en diferentes entornos profesionales 
• Buscar oportunidades de formación: existen numerosos cursos y programas de formación en línea que te permitirán adquirir las habilidades necesarias para el futuro, y adaptadas a tu sector y necesidades.

¿Qué podemos hacer para aprovechar las oportunidades que ofrece la IA?

A continuación te sugiero algunas alternativas, que seguro ya las en práctica:

• Invertir en educación y formación: es fundamental adquirir nuevas habilidades y conocimientos para adaptarse a un mercado laboral en constante evolución. Hoy en día no solo se necesitan profesionales con una gran cantidad de títulos, se necesita gente que pueda retarse en sus roles. Se necesita tener una mirada más de negocio o como dirían mis amigos headhunters, visión 360.
• Fomentar la colaboración entre humanos y máquinas: la IA debe ser vista como una herramienta que complementa las habilidades humanas, no como una amenaza. Por ejemplo, yo trabajo en el día a día acompañando equipos en adopciones de Copilot (la IA de Microsoft) y siempre solemos resaltar que es un aliado. Es un asistente personal nuestro con el que, a través de la comunicación, podemos resolver ciertas necesidades.
• Desarrollar una mentalidad de crecimiento: estar abiertos al cambio y dispuestos a aprender nuevas cosas es clave para el éxito en la era de la IA. Suena muy bonito en el papel, pero en la práctica es cuestión de no solo generar aprendizajes, sino también desaprendizajes.

Profesiones afectadas por la inteligencia artificial

Parto con un simple ejemplo, el del equipo donde más de cerca he estado durante muchos años: TALENTO (o antiguamente llamado RRHH). Las personas no son recursos y la IA es una herramienta que no ha pasado desapercibida.

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Aquí te cuento algunos datos que pueden hacerte entender más de este impacto:

Selección, reskilling y upskilling

• Selección basada en datos: la IA está transformando los procesos de selección, permitiendo a las empresas identificar a los candidatos más adecuados de forma más rápida y precisa.
• Reskilling y upskilling: las empresas están invirtiendo en programas de reskilling y upskilling para equipar a sus empleados con las habilidades necesarias para trabajar en un entorno cada vez más automatizado.
• Aprendizaje continuo: la IA está facilitando el aprendizaje continuo, proporcionando a los empleados acceso a una amplia variedad de recursos de formación en línea.

El futuro es ahora, es ya

La IA está cambiando el mundo a un ritmo acelerado, y el mundo del trabajo no es una excepción. Muchos ya han dejado de espectadores y se están convirtiendo en actores principales, vamos  protagonistas de esta transformación.

Y tú, ¿Cómo llevas tu presente con la IA?